Missie
Ik sta voor een frisse benadering van vraagstukken die organisaties, teams en individuen betreffen.
Ik ondersteun de klant om inzicht te krijgen en nieuwe beelden en perspectieven te zien. Ik help vaste patronen te doorzien en doorbreken, waardoor er weer levendigheid en groei ontstaat.

Visie
Ontwikkeling van een organisatie begint bij de groei van het individu. Er is vaak meer potentieel aanwezig in mensen dan wordt benut.
Tegelijkertijd stelt men nogal wat eisen aan de mens en de organisatie. In onze maatschappij lijkt alles sneller, efficiënter en doelmatiger te moeten gaan. Meer kwaliteit, minder tijd, stress en werkdruk zijn veel gebruikte woorden.
Als een systeem (lees: organisatie, bedrijf, school of familie) geen ruimte biedt voor een gezonde ontwikkeling van het individu, of er geen balans is tussen geven en nemen, kan het mis gaan.

In organisaties waar de nadruk ligt op meten, sturen, beheren en beheersen, zal er in veel gevallen minder aandacht zijn voor de gezonde of natuurlijke ontwikkeling van het individu. Je ziet dan verlies van motivatie of zelfs verschijnselen van burn-out bij medewerkers.

Ieder systeem (lees: organisatie, bedrijf, school of familie) staat op zichzelf en is dus anders. Dit geldt voor alle systemen. Vragen zijn dus altijd specifiek voor de betreffende situatie. Er zijn dan ook geen standaard antwoorden.

Voor mij is het belangrijk om te kijken naar hoe iets gebeurt, meer nog dan naar wat er gebeurt.
Het is belangrijk om de focus te verleggen van het probleem naar mogelijkheden die er zijn om het probleem op te lossen.

In trainingen, coaching en advies kijken we naar: wat is er aan de hand en wat wil je bereiken. De eigen verantwoordelijkheid oppakken en zelf keuzes maken zijn daarin belangrijk. “Keuzes leiden tot vrijheid”. Doelen zijn belangrijk voor de mens. Doelen hebben echter wel als voorwaarde dat ze haalbaar en meetbaar zijn, en binnen het eigen bereik liggen. Daarnaast is het belangrijk dat ze geen schade aan de omgeving toebrengen.
“Als een doel niet haalbaar is, is er geen hoop” en “als een doel een uitdaging is dan is er motivatie”.